青蓝相继传薪火 师徒结对育桃李——合肥一中滨湖校区25级铁军高二年级部“青蓝工程”结对仪式顺利举行

秋光为序，筑梦启航。为充分发挥骨干教师的示范引领作用，加快青年教师的专业成长步伐，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，10月11日晚，合肥一中滨湖校区25级铁军高二年级部在端馥堂隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式。年级部主任许年历、副主任姚恺峰、夏小娟及全体结对师徒参加了本次活动。仪式由年级部副主任姚恺峰主持。

仪式伊始，年级部副主任夏小娟宣读了本学年“青蓝工程”师徒结对名单，并就师徒双方的职责与义务进行了详细解读。她指出，“青蓝工程”是学校加强教师队伍建设的重要举措，旨在通过“以老带新、以新促老”的结对机制，实现骨干教师与青年教师的双向奔赴、共同成长。师傅要在师德修养、教学技能、班级管理、教研科研等方面对徒弟进行悉心指导；徒弟要主动请教、虚心学习，在师傅的引领下尽快站稳讲台、站好讲台。作为师傅，既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。作为青年教师，深知自身在经验与能力上的不足，今后将以师傅为榜样，虚心求教、刻苦钻研，主动听课、认真备课、及时反思，争取在最短的时间内提升自己的教育教学水平，不辜负师傅的期望与学校的培养。

年级部主任许年历作总结讲话。他指出，“青蓝工程”不仅是一个仪式，更是一种传承、一份期待。他强调，师傅要“带德、带才、带教、带研”，全方位关心徒弟的成长；徒弟要“学思想、学本领、学做人”，以谦逊的态度和扎实的行动赢得师傅的认可与学生的喜爱。许主任希望全体师徒以此次结对为契机，在教学相长中彼此成就，在携手同行中共同书写铁军高二年级部高质量发展的新篇章。

青，取之于蓝，而青于蓝。此次“青蓝工程”结对仪式，不仅为青年教师的成长搭建了桥梁，也为骨干教师提供了展示与提升的平台。相信在师傅们的倾囊相授和徒弟们的勤勉努力下，25级铁军高二年级部的教师队伍必将焕发更加蓬勃的生机与活力。

（高二年级部：罗文帝 图/文）