聚焦考核促提升 砥砺前行谱新篇——合肥一中滨湖校区高二年级部2024年度教师年度考核会议

为加强教师队伍建设，提升教育教学质量，3月19日下午，合肥一中滨湖校区高二年级部成功召开2024年度教师年度考核会议。此次会议由年级部副主任张蓓蓓主持，高二年级全体教师齐聚一堂，共同参与这场关乎教育发展与个人成长的重要会议。

会议伊始，张蓓蓓主任详细介绍了年度考核工作的考核内容与实施办法。她指出，本次考核将从师德师风、教学能力、工作态度、教学成果以及廉洁自律等多个维度进行全面评估，旨在客观、公正地评价每一位教师的工作表现，为教师的职业发展提供有力依据。

随后，年级部主任张春对考核工作进行了重点强调。他表示，年度考核不仅是对教师过去一年工作的总结，更是推动教师不断进步、提升教育教学水平的重要手段。希望全体教师能够高度重视，以严肃认真的态度参与到考核工作中来。

在个人述职环节，张春主任率先上台，从德、能、勤、绩、廉五个方面对自己过去一年的工作进行了全面而深入的汇报。他分享了在教育教学管理中所取得的成绩，也坦诚地剖析了存在的问题与不足，并提出了未来的改进方向和工作计划。

紧接着，年级部副主任张蓓蓓进行个人述职。她围绕立德树人的根本任务，阐述了自己在师德修养、教学能力提升、日常工作付出、教学成绩收获以及廉洁从教等方面的情况，展现了一位优秀教育工作者的责任与担当。

年级部副主任梁慧峰也在述职中分享了自己的工作经验与感悟，为全体教师带来了许多启发和思考。

个人述职结束后，进入到紧张而有序的个人自评和组内互评环节。在各组召集人的带领下，教师们结合自身工作实际，实事求是地进行个人自评，认真总结自己的优点和不足。随后，组内教师相互评价，大家开诚布公，既肯定了同事们的工作成绩，也提出了宝贵的意见和建议。通过互评，教师们相互学习、相互促进，营造了良好的学术交流氛围。

本次合肥一中滨湖校区高二年级部2024年度教师年度考核会议，不仅是一次工作的总结与评价，更是一次思想的交流与碰撞。它激励着每一位教师在未来的工作中，以更高的标准要求自己，不断提升教育教学水平，为合肥一中的教育事业发展贡献更多的力量。相信在全体教师的共同努力下，合肥一中滨湖校区高二年级的教育教学工作必将迈向新的台阶。

合肥一中滨湖校区高二年级部 孙闯闯文/图