凝心聚力谋新篇 砥砺奋进育英才——合肥一中滨湖校区2025级全体教师大会顺利召开

9月17日下午，合肥一中滨湖校区2025级全体教师大会在A1一楼阶梯教室如期举行。合肥一中高一年级部主任许年历，高一年级部副主任姚恺峰、张莉出席会议，围绕新学期年级教育教学、德育管理等核心工作进行部署，为2025级教育工作锚定方向、凝聚力量。

聚焦德育：筑牢育人底色，推进“全民德育”

会议伊始，高一年级部副主任张莉聚焦德育工作展开部署。她明确提出，2025级作为学校“铁军”年级部，德育工作将以“抓常规、抓制度、重养成、重规范”为核心主线，以特色德育活动为重要抓手，着力夯实育人基础，筑牢学生成长的德育底色。

为避免德育工作陷入“碎片化”困境，张莉着重强调 “全民德育” 理念。她指出，德育并非班主任的 “独角戏”，而是全体教师的共同责任：一方面，需从学科渗透、日常践行与榜样示范三个关键维度发力，让德育融入教育教学与学生生活的各个环节；另一方面，要强化班主任与科任教师之间“信息互通、责任共担”的协作机制，确保全体教师共同掌握学生情况，形成德育工作合力。

部署教研：细化教学环节，夯实教学质量

随后，高一年级部副主任姚恺峰针对新学期教育教研重点工作作出详细安排，覆盖教学全流程关键环节，为提升教学质量提供有力保障。在教学执行层面，要结合学情与教学大纲科学制定进度，保障教学任务有序推进；严格筛选贴合需求的教辅资料，同时细化教师作业批改标准，强化批改后的反馈讲解，助力学生及时查漏补缺。​在教师成长与团队建设方面，将持续深化教研组论课活动，推动年轻教师多上公开课、老教师多上示范课；校本课程开发将聚焦学生兴趣与发展需求，丰富课程体系，支撑学生个性化成长；“青蓝工程”将进一步细化新老教师结对帮扶方案，通过听课评课、教学研讨等形式，加速青年教师教学能力提升。

此外，工作安排还涵盖多项关键管理与活动：明确班级早读目标内容，提升早读效率；结合学生年龄特点统筹素质拓展活动，兼顾体育、艺术与实践；规范课后答疑时间与地点，及时解决学生学习困惑；重视音体美技术等学科课堂质量，助力学生全面发展等。

总结提气：坚守“五铁精神”，不忘教育初心

会议最后，高一年级部主任许年历对大会内容进行总结。他指出，2025级全体教师要以此次会议为起点，快速进入工作状态，将各项部署落到实处。作为“铁军”年级部，全体教师必须坚守“铁的信念、铁的意识、铁的纪律、铁的作风、铁的团结”的“五铁精神”，以坚定的教育信念扎根教学一线，以强烈的责任意识扛起育人使命，以严明的纪律保障工作高效推进，以务实的工作作风深耕教育教学，以紧密的团队协作凝聚工作合力。许年历主任强调，教育的核心是“立德树人”，全体教师要始终不忘教育初心，牢记育人使命，在新学期以更饱满的热情、更扎实的行动，关注每一位学生的成长，助力学生在知识学习与品德修养上同步提升，为合肥一中教育事业的高质量发展贡献力量。

此次大会的召开，让2025级全体教师明确了新学期的工作方向与目标。会后，老师们纷纷表示，将认真落实会议要求，以“五铁精神”为指引，立足岗位、担当作为，在教育教学中深耕细作，用实际行动践行教育初心，携手为学生的成长成才保驾护航。接下来，2025级铁军高一年级部将根据会议部署，逐步推进各项工作落地，定期开展工作复盘与优化，确保新学期教育教学工作稳步迈向新台阶。

（合肥一中滨湖校区25级高一年级：李鑫睿 图/文）