青蓝携手践初心 磨课研思促成长——合肥一中滨湖校区25级铁军高二年级部“青蓝工程”集体备课磨课活动开启

秋光正好，教研正浓。为深入践行“青蓝工程”师徒结对精神，帮助青年教师提升教学设计能力与课堂把控水平，合肥一中滨湖校区25级铁军高二年级部将利用10月22日至23日这一宝贵时间窗口，组织开展为期两天的青年教师集体备课磨课活动。全体青年教师、导师及各教研组全体教师全程参与，以研促教、以磨促长，在思维的碰撞与智慧的共享中，奏响了“青蓝工程”落地践行的生动乐章。本次启动会由年级部副主任姚恺峰主持。

凡事预则立，不预则废。年级部提前谋划、周密部署，按学科分组明确指导教师，确定参与活动的青年教师名单，并将活动安排逐一通知到位。会议上，年级部副主任姚恺峰希望各学科组精心准备教材、课程标准、学校课堂教学规范等材料，上传至学科共享群，为集体研讨提供了充分的资源保障。同时青年教师们也提前梳理教学内容框架，带着思考与准备走进磨课现场。各学科组在教研组集中，由导师牵头，青年教师依次分享课程的初步教学设计，从教学目标设定到重难点把握，从教学流程安排到作业设计构思，希望每一位青年教师把握难得的学习机会。

活动最后，年级部主任许年历作总结讲话。他指出，此次集体备课磨课活动不仅将会是一次教学技能的集中淬炼，更是“青蓝工程”从仪式走向实践、从承诺走向行动的关键一步。许主任强调，青年教师是年级部发展的生力军，导师们则是学校最宝贵的财富，师徒之间要真正形成“教学相长、彼此成就”的良性互动。他勉励青年教师：一要珍惜机遇，把每一次磨课都当作成长的阶梯，在反复打磨中站稳讲台、站好讲台；二要虚心求教，主动向师傅学思想、学本领、学做人，把师傅的经验内化为自己的能力；三要勇于创新，在继承中突破，在借鉴中超越，形成自己的教学风格。同时，他也希望导师们持续发扬“传帮带”的优良传统，以高度的责任感和无私的育人情怀，为青年教师的成长铺路搭桥。青蓝携手，方能行稳致远；薪火相传，才能生生不息。

青，取之于蓝，而青于蓝。此次“青蓝工程”集体备课磨课活动开启，既是一次教学技能的实战演练，更是一次教育智慧的薪火相传。相信在师傅们的悉心引领和徒弟们的勤勉努力下，25级铁军高二年级部的青年教师们必将在三尺讲台上迅速成长、绽放光彩，为学校高质量发展注入源源不断的蓬勃力量。

（高二年级部;罗文帝 图/文）