按照校党委的统一部署，行政支部经过一个半月学习教育、听取意见实践活动，广泛听取三个年级部、校国际部及行政处室教师和工作人员的意见和建议，收集整理了37条意见和建议。现将收集整理的意见和建议发给行政各部门，希各行政部门每一位党员同志对照意见建议和本人实际工作情况，近期动手撰写对照检查材料。对照检查材料包括四个部分，即个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等，重点放在后三个部分。通过对照检查和自我剖析，重点查找存在的问题，剖析思想根源和深层次原因。各行政处室党员，尤其是部门负责人要认真思考、正面回应教师、群众、年级部等所提的意见，对照37条意见和建议，属于自己工作范围的，要书面回应，对于存在的问题应尽快纠正，若因各种原因难以立即实行的，应提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施和步骤，对于一些非学校层面能解决的，应做出合理解释。
开展谈心谈话活动。根据校党委“合肥一中深入开展谈心谈话活动实施方案”精神，行政支部各处室负责人应在第二阶段活动期间，确定时间、地点和本处室工作人员或工作人员代表进行谈话活动，谈心谈话要坦诚相见，既要多从自身找问题又要勇于指出对方问题。谈心谈话时要做好记录，第二阶段活动结束时，交支部留存。
行政支部将在6月上旬召开支部大会。围绕教育实践活动，各处室负责人带头查摆本人及所负责处室问题，开展批评和自我批评，达到“团结—批评—团结”的目的。
中共合肥一中行政支部委员会
2014年5月12日